核心摘要

  • 医生倡导组织（Physicians Advocacy Institute）委托开展的一项覆盖1000名医生的新调查显示，近半数受雇于企业的医生感到被迫优先考虑患者数量而非护理质量。
  • 该调查还发现，63%的医生表示其雇主设有使患者难以转诊至网络外机构的政策，59%的医生表示面临将患者留在本医疗系统内的压力。
  • 调查发布之际，越来越多的医生受雇于企业：该组织的研究显示，去年超过80%的医生受雇于医院、医疗保险公司及其他企业，而2012年这一比例为25%。

深度解读

报告指出，随着越来越多的医生受雇于企业，他们在履行护理职责时正面临与之相冲突的障碍。

医生们表示，限制其提供优质护理能力的首要因素包括：人员配备不足、行政负担沉重、被迫优先考虑财务指标而非临床护理，以及与患者相处时间不足。

受访医生中仅有28%曾在医生自营诊所执业，而大多数40岁以下的医生只经历过企业所有制。报告显示，目前超过六成（60%）的医生诊所由企业所有，且私募股权公司、保险公司及其他非医院实体所拥有的医生诊所数量已超过医院和医疗系统。

报告还显示，职业倦怠问题正在加剧，近90%的医生表示存在不同程度的倦怠。这一数字远高于其他近期数据——美国医学会（American Medical Association）今年早些时候对数千名医生的调查发现，2025年有41.9%的医生经历过倦怠症状，低于2023年的48.2%，也仍低于新冠疫情期间记录的历史高位。

美国医学会等医生游说团体及医生倡导组织表示，企业介入医疗可能损害护理质量、侵蚀医患关系并制造利益冲突。医生倡导研究所（Physicians Advocacy Institute）本身也呼吁解除对医生自营医院的限制。

然而，美国医院协会（American Hospital Association）等医院游说团体则认为，从独立诊所向企业雇佣的转变并不反映过度激进的整合，而是反映了医生对更大公司所能提供的支持与基础设施的渴望。

立法者已介入这一问题，去年提出了一项法案，旨在解除对在农村地区建设医生自营医院的限制。不过，该法案尚未通过委员会审议阶段。