核心摘要

  • 据人力派遣公司AMN Healthcare的报告，受人口老龄化、临床医生倦怠率高企及慢性病患者数量增长影响，医生短缺预计将持续至2030年。
  • AMN预测，短缺对农村社区的冲击尤为严重。2025年，农村地区注册护士岗位的填补率仅为城市地区的三分之一。
  • 报告指出，唐纳德·特朗普总统签署的《一项大而美的法案》（One Big Beautiful Bill Act）包含对Medicare和Medicaid的大幅削减，预计将加剧这一问题，导致更多农村医院和诊所关闭。

深度分析

AMN指出，劳动力短缺不会自行纠正——更多医生退休、医学院费用上涨，以及心理健康和慢性病管理等领域对专科医生的需求增长，都在加剧这一趋势。

据美国医学院协会（AAMC）预测，到2036年，医生缺口可能高达86,000人，主要集中在初级保健和专科护理领域；同时，到2030年，注册护士的缺口将超过63,000人。

该报告基于AMN五年来的医疗招聘数据，并与政府劳动数据交叉比对，发现农村医疗机构的劳动力挑战尤为突出。

例如，去年农村地区有超过7,700个联邦指定的初级保健卫生专业人员短缺区域。据估计，需要额外13,254名初级保健提供者才能消除这些短缺。

然而，报告显示，仅有2%的新晋医生表示愿意在美国人口稀少地区工作。

随着联邦医疗项目削减措施生效，长期短缺可能进一步加剧农村地区就医困难。

尽管特朗普政府去年批准了500亿美元用于应对农村健康挑战，但《一项大而美的法案》预计将进一步削减农村卫生支出。

AMN预测，这些资金削减将导致农村医院报销率下降，同时推高其无补偿医疗费用。

AMN表示，虽然短缺对农村医院的影响尤为严重，但全国各地的医疗机构都正被迫面对这一问题，并探索创新解决方案。

该人力派遣公司建议，行业内劳动力短缺的一些关键驱动因素——如高倦怠率——可能通过人工智能得到部分缓解。已有研究显示，AI与临床医生时间节省和倦怠率降低相关。

AI驱动的工具可以完成筛选求职者、安排预约和生成病历摘要等任务。

“数据表明，医疗劳动力市场将需要更精准的规划、更大的劳动力灵活性，以及覆盖医生、护士、高级执业提供者和专职医疗人员的更强人才管道。”AMN Healthcare护理解决方案集团总裁Robin Johnson在声明中表示。